定番のナースフルから新しい求人サイトまで丁寧に分析:看護師求人サイトカタログ

ナースフルとかの大手は案外すごく無い?
50以上の看護師求人サイトをじっくり見て解って来たこと

データベース的な価値のあるサイトを作るのが好きな管理人が2017年6月にあらゆる看護師求人サイトを網羅して行こうと意気込み開設した当サイトですが自分の中では一番有名だったナースフルを取っ掛かりに様々な看護師求人サイトをみて現在では51サイトのレビューを書くことまで出来ました。

どこも似たり寄ったりな構成で大差ないんだろうなと甘く見ていたんですが実際にはちゃんと丁寧にPRしていて好感を持つことが出来るサイトもありましたし、想像通り個性の無い、ありきたりなPRで終わってしまうようなサイトもあったりと、やっぱりちゃんと自分の目で見ることって大事だなと思いました。

公開求人数はむしろ大手より中小企業の方が多い

最初の取っ掛かりとしてみたナースフルはリクルート系が運営する大手企業なんですが公開求人数は確認時では8315件でした。最初ですから指標なんて解っておらず普通に「やっぱ多いなぁ」なんて思ってたんですが、レビューを進めているうちに気がつけば公開求人数のTOP10には入ることも無い件数で現時点のトップは公開求人数が20万を越えています(笑)。その上、サイトの利用から就職が決まると現金がもらえたりもしますからね。

サポートサービスも中小企業の方が手厚い印象が強い

求人紹介サイトへの登録は「自分で探さなくても自分にあった求人を紹介してくれる」というのがメインサービスともいえますが紹介会社が乱立している現在ではより付加価値を強めたサービスで、しのぎ合っている状況でもあるようです。

だいたいのところは求人紹介に加え「面接のセッティングを代行してくれる」「面接に同伴してくれる」「履歴書チェックなどの面接対策をしてくれる」「待遇など聞きにくいことを代わりに聞いてくれる」など、これらのサポートもしてくれるところが多いです。

そしてサポートが手厚いところになってくると「就職決定で現金プレゼント」「面談はファミレス・喫茶店などの最寄の場所で可能」「憧れの医療機関があれば求人が出ていなくても問合せてくれる」などが加わってきて、これらの手厚い系までやってくれるところはほとんどが中小企業で大手はほとんどやってません。

大手は社員も多ければ地方への事務所あったりと必要経費も多く必ず全員へ現金プレゼントなどは出来ないのでしょうね。対して中小企業は人が少ないことを逆手にとって紹介手数料の何割かを看護師さんへ還元したり、事務所も手狭なら登録者の近くへ行って楽してもらおう、という考えからできることみたいです。求人がなくても問合せてくれるいわゆる逆指名制度は役員レベルの人がダイレクトに医療機関と繋がっているから実現できるみたいです。確かに大手でも一般社員では早々、口利きなんて出来ないですよね。

大手はプライバシーマークなどの第三者からの評価PRで挽回

これだけだと大手の方がむしろダメなのではという印象になってしまいますが、当然ながら会社が大きくなったのはそのシステムが支持され理屈だけでは表せられないものもあるかもしれませんし、ハズレのない安定した紹介システムというのも確立されている可能性も中小企業よりは高いはずです。

取得が簡単では無いプライバシーマークや政府機関からの職業紹介優良事業者といった第三者からの認定を受けることで会社の健全性・透明性のアピールする方向が大手では多いです。逆に中小企業ではこういうものはメイン業務に追われて対応できずと言うところが多いので「安心感」はやはり大手に軍配はあがるのだろうとは色々見てきて思いました。

足りないものは補うことでお宝求人に出会う確率を上げる

このようなことから看護師求人サイトと一括りに言えどサイトごとに得意分野は異なるため、当サイトでは本気でお宝求人を探すなら併用登録がオススメとのスタンスを取っています。

当サイトでは各求人紹介会社の特徴のある部分を解りやすくカタログ化してまとめていっています。興味をもたれたらご自身の目でしっかり確認してみてください。意外とホームページだけでもちゃんと見れば自分にとって良いところや変に思うところが見えてきます。

このサイトが皆様の転職活動の一助になれば幸いです。 信憑性のあるサイト作りに努めてまいりますのでよろしくお願いいたします。

特集:施設別の看護師の働き方の考察

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